Weiterbildung ist Wartung des Produktionspotenzials. Ein Problem vieler Erwachsener ist, dass sie gar nicht mehr merken, dass ihr Wissen verkümmert.

Das Verkümmern des Geistes und der Fähigkeiten erzeugt nämlich oft sogar Wohlsein. Dummheit ist so angenehm. Erst wenn man wieder einmal in einen 'Spiegel' blicken kann, wird man sich erkennen. Der Blick in diesen Spiegel erzeugt oft einen sehr heilsamen Schock. Hoffentlich kommt der Schock früh genug, damit es euch nicht wie dem Frosch ergeht und alles zu spät ist.

Die PARABEL VOM KOCHENDEN FROSCH

Fall 1: Ein Frosch wird in einen Topf mit heißem Wasser geworfen, sofort springt er heraus.

Fall 2: Ein Frosch wird in einen Topf mit kaltem Wasser geworfen. Er erfreut sich der Nässe. Der Topf wird nun langsam erhitzt. Der Frosch erfreut sich des noch angenehmeren, warmen Wassers. Er entspannt sich und wird dann müde. Wenn das Wasser dann unangenehm heiß wird, ist er nicht mehr fähig, aus dem tödlichen Wasser zu fliehen. Schließlich stirbt er und wird im Wasser gekocht.

Ein Eigenanteil, zum Beispiel in Form von Einbringen der eigenen Zeit, des Urlaubs, wird auch viele Chefs überzeugen, bei Weiterbildung mitzumachen. Eigeninitiative und Eigenverantwortung sind die beiden Hauptfaktoren einer lebenslangen Weiterbildung.

Das Verdummen ist ein angenehmer Vorgang, nur das Aufwachen ist dann sehr schmerzlich. Zum Glück gibt es auch hier einige Frühindikatoren, die uns helfen, unsere Schwächen zu erkennen.

Wenn mich zum Beispiel niemand mehr um meine Meinung fragt, dann ist es ein sicheres Zeichen, dass mein Wissen unbrauchbar geworden ist.

Checkliste für meine Weiterbildung

Ich bin für meine Weiterbildung verantwortlich.
Ich will meinen Marktwert erhalten und steigern.
Ich nütze jede Gelegenheit zur Weiterbildung.
Ich mache auch nichtfachliche Weiterbildung.
Ich riskiere Neues.
Ich suche die Prüfung meines Wissens und halte Vorträge.
Ich wende das Gelernte umgehend in der Praxis an.
Ich werde um meine Meinung gefragt.
Ich werde zu Diskussionen, Vorträgen, Konferenzen eingeladen.
Ich rede wenig von der Vergangenheit.
Ich fördere Kreativität und Innovation bei anderen.
Ich binde meine Familie in meine Aktivitäten ein.
Ich setze meinen Urlaub und mein Geld für Weiterbildung ein.
Ich sammle Weiterbildungsangebote.
Ich kann mich noch verändern und anpassen.

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2013 Dr. Otto Buchegger Tübingen

 

 

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