Kommunikationsprobleme
Es ist mir nicht möglich, alle möglichen Kommunikationsprobleme auch nur zu streifen.
Es gibt zu viele Parameter in der Kommunikation, die nicht aufeinander abgestimmt sein
können. Jeder wird schon seine persönlichen Erfahrungen damit gemacht haben und
entsprechende Frusterlebnisse gehabt haben. Aber einige Probleme kann man ganz gut
charakterisieren. Und wenn man die Ursachen für die Probleme kennt, wird es leichter, sie
zu vermeiden oder zu kompensieren.
Zu den schwierigsten Problemen gehört die Kommunikation zwischen Menschen mit
verschiedenen Hirndominanzen. Es gibt Menschen oder auch Kulturen, die besonders 'links',
d.h. verbal, rational und analytisch orientiert sind. Dazu gehören etwa die Berufsstände
der Techniker und Ingenieure. Aber auch unsere westliche Kultur ist überwiegend
linksorientiert. Asiatische Kulturen andererseits oder auch Künstler sind überwiegend
rechtsorientiert. Bei ihnen herrscht das ganzheitliche (holistische), synthetische,
nichtverbale Denken vor.
Innerhalb einer Denkkategorie wird die Kommunikation eher unproblematisch verlaufen,
aber zwischen verschiedenen Typen kann es zu ganz erheblichen Problemen kommen. Dies
drückt sich nicht nur in den Unterschieden 'Visuell' gegenüber 'Text' aus. Am besten
kann man dies am Beispiel von Aussagen erklären, die man wohlwollend seinem Gegenüber
machen will.
Während man in einer 'Linkskultur' dabei eher bei der Wahrheit bleibt, wird man in
einer 'Rechtskultur' am liebsten das sagen, was das Gegenüber hören will, auch wenn dies
mit der Wahrheit überhaupt nichts mehr gemein hat. In den Augen der 'Linken' lügen daher
die 'Rechten', sie erzählen das Blaue vom Himmel. Und umgekehrt empfinden die 'Rechten'
die 'Linken' als extrem unhöflich und langweilig, weil sie immer von Dingen reden, die
keinen interessieren.
Eine einfache Lösung für dieses Problem stellen Komplimente dar. Darum sind sie in
der Diplomatie auch so beliebt. Obwohl jeder weiß, dass sie nicht 'grundehrlich' sind,
hören sie die meisten Menschen doch ganz gerne. (Wer eins bekommt antwortet am besten
darauf mit DANKE und enthält sich jedes weiteren Kommentars!) Besonders wenn dich dein
Ehepartner um deine Meinung zum Aussehen fragt, bist du gut beraten mit einem Kompliment
zu antworten und deine Meinung nicht ehrlich zu sagen. Und manchmal ist es einfach klug
überhaupt nichts zu sagen, weil jede Antwort falsch wäre.
Ein weiteres Problem auf dem weiten Feld möglicher Probleme ist das Aufeinanderprallen
von verschiedenen Geschwindigkeitstypen. So gibt es extrem schnelle, aber auch extrem
langsame Typen. Beide mögen perfekte Arbeiter sein, eventuell ist der langsame sogar der
effektivere, weil er fehlerlos und nur nach viel Nachdenken zielstrebig und direkt
weiterkommt.
Gerne sind die 'Jungen' schnell, und die 'Alten' langsam. Beide werden wenig von
einander halten, jeder wird das eigene Tempo für das Optimale halten. Es wird schwierig
sein, die Geschwindigkeiten aneinander anzunähern, es muß aber versucht werden, soll es
zu befriedigender Kommunikation kommen. Vor allem 'Jungen' in einem 'alten Umfeld' ist es
angeraten, das Tempo temporär künstlich zu verlangsamen und lernen etwas geduldiger zu
sein. Denn bei mehr als 1 Stufe Unterschied wird die Kommunikation unangenehm und dadurch
erheblich gestört.
| sehr schnell |
sehr schnell |
| schnell |
schnell |
| mittel |
mittel |
| langsam |
langsam |
| sehr langsam |
sehr langsam |
Auch die Lautstärke oder Wortwahl können Probleme verursachen, wenn
sie zu sehr von den Erwartungen abweichen. Auch hier gilt, dass kleine Unterschiede
überbrückt werden können, aber bei extremen Differenzen die Kommunikation doch
empfindlich gestört wird.
Für viele andere Probleme wird man zusätzliche Hilfe brauchen. Wie man zwischen
verschiedenen Sprachen Dolmetscher einsetzt, so wird man auch bei Menschen mit mangelnder
Sprechfähigkeit eine Art Dolmetscher einsetzen. Zum Beispiel, wenn Menschen extrem
nuscheln oder stottern. Oder man wird Moderatoren für Gruppenarbeiten einsetzen, wenn man
beobachtet, dass man in der Gruppe einander nicht zuhört, nicht ausreden läßt, weil man
ständig unterbricht.
Viel an wichtigen Kommunikationschancen geht verloren, wenn Menschen arrogant sind,
nicht an andere denken, sie bewußt oder unbewußt übersehen.
Ein einfacher Arbeiter hat einen Verbesserungsvorschlag gemacht, der seiner Firma
jährlich Millionen spart. Auf die Frage, warum er nicht schon früher diesen Vorschlag
gemacht hat, antwortet er: Es hat mich nie jemand um meine Meinung gefragt!
Aber auch Faulheit ('er wird es schon von selbst erfahren') und Vergeßlichkeit ('wozu
soll ich es aufschreiben, das vergesse ich nicht') können eine große Quelle von
Problemen sein. Wir sehen, das Feld ist weit und die Chancen, dass die Kommunikation nicht
zustande kommt, sind groß!
Gesagt - Getan
GESAGT ist noch nicht GEHÖRT,
GEHÖRT ist noch nicht VERSTANDEN,
VERSTANDEN ist noch nicht AKZEPTIERT,
AKZEPTIERT ist noch nicht GEMERKT,
GEMERKT ist noch nicht MOTIVIERT,
MOTIVIERT ist noch nicht BEGONNEN,
BEGONNEN ist noch nicht FERTIGGESTELLT.
Und übrigens: Einmal getan heißt noch
nicht wirklich
GEKONNT oder gar schon VERINNERLICHT! |